OJTが機能しづらい今日、これまでの現場任せのOJTスタイルを脱する必要性が高まっています。
MSCのOJE®トレーニングは、経験学習モデルに基づく人材育成プログラムで、職場での「育成」や「成長」に新たな光を当て、リーダー／メンバー双方のマインドアップと具体的な「育成／成長」の方法論を提供します。
MSCのOJE®トレーニングは、Kolb（1984）の経験学習モデルをベースに、「人は仕事経験によって育つ」との考えのもと、リーダーとメンバーが「仕事経験」を意図的に活用し、育成・成長につなげるプログラムです。
MSCは経験学習の第一人者である研究者との共同調査結果を基に、職場の実態調査とトレーニングプログラムを手法化し、これまでのOJTとは異なるまったく新しいOJTをご提案します。
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